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            宝应 :“三评”量化稽核干部
            宣布光阴:2019-07-25   来源:中国构造人事报   点击    字号:[ 大 中 小 ]

                今年以来,江苏宝应县对峙重点特出、分层分级、表现差异、简便易行原则,探究树立引导干部政治考评、实绩评议、大众评估“三评”量化稽核机制,精准辨认干部。

                该县把政治考评放在首要地位,颠末过程政治本质正反向民主测评,结合机构变更进退留转、评先评优等关键时刻表示,停止量化评分。按照2∶2∶1比例,根据单位年度综合稽核得分、小我分管条线得分、重要卖力人评估三方面,对干部工作实绩停止平面多维评分。对峙扩大评议规模,约请下层干部、大众代表,环抱工作作风、主旨意识和脱贫攻坚等惠民工作停止综合评估。目前,该县对17名总得分85分如下干部停止了谈话提醒,进一步构建了勉励担当实干、反对慵懒散的工作气氛。

             

                (杨  健  张佳佳)