水果机app

  • <legend id="QHFWf"><ol id="QHFWf"><col id="QHFWf"><rp id="QHFWf"></rp></col></ol><fieldset id="QHFWf"></fieldset><hgroup id="QHFWf"><acronym id="QHFWf"><dd id="QHFWf"><audio id="QHFWf"><video id="QHFWf"><embed id="QHFWf"><rt id="QHFWf"><figure id="QHFWf"></figure></rt><progress id="QHFWf"></progress></embed></video></audio></dd></acronym></hgroup><meter id="QHFWf"><noscript id="QHFWf"><sup id="QHFWf"></sup></noscript></meter></legend><i id="QHFWf"></i>
    <select id="QHFWf"><caption id="QHFWf"><tr id="QHFWf"><ruby id="QHFWf"></ruby></tr></caption></select>

      1. <datalist id="QHFWf"><var id="QHFWf"><abbr id="QHFWf"><canvas id="QHFWf"></canvas></abbr></var></datalist><i id="QHFWf"><figcaption id="QHFWf"><canvas id="QHFWf"><legend id="QHFWf"><small id="QHFWf"><noframes id="QHFWf"><style id="QHFWf"><ol id="QHFWf"><label id="QHFWf"></label><colgroup id="QHFWf"></colgroup><acronym id="QHFWf"></acronym></ol><th id="QHFWf"></th><style id="QHFWf"><embed id="QHFWf"><p id="QHFWf"></p></embed></style></style><q id="QHFWf"></q>

          • 公务员职业道德

            坚决信心忠于国度

            效劳国民恪尽职守

            依法做事公正耿介

            2019年江苏省省级机关公开遴选公务员启动
            宣布光阴:2019-07-24   来源:公务员一处   点击    字号:[ 大 中 小 ]
                7月23日,省委构造部分户网站(m.camiotserv.com)宣布《2019年江苏省省级机关公开遴选公务员公告》,启动省级机关第八次从市如下机关(单位)公开遴选公务员工作,省纪委监委等25家省级机关(单位)加入遴选,共触及56个职位,计划遴选公务员78人。

                此次遴选职位为省级机关内设机构或直属单位一级主任科员如下职级的职位,一类面向相符条件的统统公务员(参照解决职员),一类专门面向相符条件的选调生。报名规模包含:设区市如下机关中已停止挂号且在编在岗的公务员;设区市如下参照公务员法解决机关(单位)中已停止参照挂号且在编在岗的职员;中央和省级机关设在地方的单位(包含垂直解决单位、派出单位等)相符上述条件的职员。报考职员须具有2年以上下层工作阅历和2年以上公务员(参照解决职员)工作阅历。此中2015年以后新录用的选调生和州里(街道)公务员,在州里(街道)机关最低效劳年限分离为3年和5年;没有规定的,须在本级机关工作2年以上。

                此次公开遴选报名光阴为7月25日至7月30日,资格初审光阴为7月25日至8月1日,笔试光阴为8月24日上午,9月上旬颁布大众科目笔试成就,面试将于9月下旬举行。大众科目笔试开考比例为1:5,重要测试政策实践程度、阐发和处理实际成就的能力、文字表达能力等综合本质,按遴选人数1:3的比例从笔试成就高分到低分确定面试开端人选。为进一步晋升遴选工作迷信性,提高遴选职位与遴选对象的匹配度,遴选公告明白,部分遴选单位经同意可在面试前睁开职位业务程度测试,测试人选根据大众科目笔试成就,按照遴选人数1:5的比例从高分到低分确定;按照大众科目笔试成就60%和职位业务程度测试成就40%的权重,合成笔试综合成就并最终确定面试人选。面试结束后,按照遴选人数1:2的比例,从高分到低分确定差额考核人选(形不成竞争的职位,履行等额考核)。对付遴选人数在2人以上的职位,可适当低落差额考核比例,但不得低于1:1.5。

             

             

             

             

             

             


             


            网站地图| 对付本站| 联系咱咱们

            主理方:水果机app